Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Pazarlama Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Pazarlama Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin yetenek kazanımı stratejilerini desteklemek amacıyla pazarlama tekniklerini kullanarak işe alım süreçlerini optimize etmekten sorumludur. Aday, hem insan kaynakları hem de pazarlama ekipleriyle yakın çalışarak, işveren markasını güçlendirecek kampanyalar geliştirecek ve uygulayacaktır.
İdeal aday, dijital pazarlama, sosyal medya yönetimi ve içerik üretimi konularında deneyimli olmalı, aynı zamanda işe alım süreçlerine aşina olmalıdır. Bu rol, şirketimizin en iyi yetenekleri çekmesini sağlamak için yaratıcı ve stratejik çözümler üretmeyi gerektirir.
Görevler arasında, hedef kitleye uygun işe alım kampanyaları oluşturmak, sosyal medya ve dijital platformlarda işveren markasını tanıtmak, kariyer etkinlikleri ve fuarlarına katılımı organize etmek, işe alım verilerini analiz ederek stratejileri geliştirmek yer alır. Ayrıca, aday deneyimini iyileştirmek için yenilikçi fikirler geliştirmek ve uygulamak da bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.
Adayın, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve proje yönetimi konusunda deneyime sahip olması beklenmektedir. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet ve en az 3 yıllık benzer pozisyon deneyimi tercih sebebidir.
Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak ve işe alım süreçlerinin daha etkili ve verimli hale gelmesini sağlayacaktır. Eğer siz de yaratıcı fikirlerle işe alım dünyasına yön vermek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım kampanyaları oluşturmak ve yürütmek
- İşveren markası stratejileri geliştirmek
- Sosyal medya ve dijital platformlarda içerik üretmek
- Kariyer etkinlikleri ve fuarlarını organize etmek
- Aday deneyimini iyileştirmek için projeler geliştirmek
- İşe alım verilerini analiz ederek strateji oluşturmak
- İK ve pazarlama ekipleriyle koordineli çalışmak
- İşe alım süreçlerinde dijital araçları etkin kullanmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 3 yıl benzer pozisyonda deneyim
- Dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi bilgisi
- İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- Yaratıcı ve stratejik düşünme becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yürüttüğünüz bir işe alım kampanyasını anlatır mısınız?
- İşveren markası oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
- Hangi dijital pazarlama araçlarını kullanıyorsunuz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Sosyal medya stratejisi oluştururken nelere dikkat edersiniz?
- İK ve pazarlama ekipleriyle nasıl iş birliği yaparsınız?
- Veri analizini işe alım süreçlerinde nasıl kullanırsınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
